Escuela de Negocios y Dirección

Solo existe un factor que permite a las empresas diferenciarse entre sí, el factor humano.
Tanto los recursos materiales, como financieros o técnicos pueden ser adquiridos o copiados por todas las organizaciones, siendo la fuerza de trabajo, las personas, lo que permitirá realmente a la organización conseguir el éxito esperado, competir y liderar los mercados.

La figura del experto en gestión de RRHH es por tanto una figura necesaria y muy valorada en la empresa desde el momento dada su importancia en la toma de decisiones y el diseño del plan estratégico.

El horario de dos tardes por semana permite al alumno compatibilizar el estudio con la actividad profesional o la realización de prácticas en empresa.

Una vez finalizado el curso el alumno obtendrá el título propio de Master en DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y título por La Escuela de Negocios y DIrección.
 

TEMARIO DEL MASTER

PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS

PARTE II. Desarrollo directivo
HABILIDADES DE DIRECCIÓN E INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS

PARTE III. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

HORARIO.
Este programa se imparte en horario martes y jueves tarde.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Evaluación por asignaturas: cada asignatura contará con una serie de pruebas prácticas que el alumno deberá aprobar para ser superada.
2. Evaluación por participación: Se valorará la participación del alumno en las diferentes actividades programadas como foros debates, chats…
3. Evaluación final o proyecto final: Los alumnos deberán realizar un proyecto final de máster o participar en una simulación virtual o BUSINESS GAME.

!  Título propio universitario

Otros datos

DIRIGIDO A 

Licenciados y/o diplomados en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía, ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing, educación,…
Alumnos universitarios siempre que estén en condiciones de finalizar sus estudios en la facultad antes de finalizar el Master.
Profesionales en activo que trabajen departamentos de la empresa o sectores profesionales relacionados con el contenido del Master.

REQUISITOS
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados) Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa. Carta de motivaciones y superación de una entrevista personal.

POSIBILIDAD DE FINANCIACIÓN SIN INTERESES A TRAVÉS DE LA ESCUELA